Jahrzehntelange Erfahrung in der Personalgewinnung und -Beratung, so wie mehrere Gespräche mit Experten aus verschiedenen Bereichen haben zu einem erfolgreichen Konzept geführt.

Fünf entscheidende Aspekte greifen nahtlos ineinander und bilden das Fundament, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen:

👉 Employer Branding

Ihre Arbeitgebermarke ist der Schlüssel zur Anziehung von Talenten. Sie vermittelt, wofür Ihr Unternehmen steht und wie es sich von anderen abhebt.

👉 Mitarbeitergewinnung

Es geht weit über das Schalten von Stellenanzeigen hinaus. Sie müssen aktiv für Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber werben. Online- und Offline-Maßnahmen spielen hierbei eine wichtige Rolle.

👉 Onboarding

Ein effektives, digitales Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter ist entscheidend. Es erleichtert den Start und fördert die Bindung ans Unternehmen.

👉 Mitarbeiterbindung

Die langfristige Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter sind essenziell. Investieren Sie in ihre Entwicklung und Wertschätzung.

👉 Benefits

Attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gesundheitsangebote sind ein Magnet für Talente.

01

Mehr qualifizierte Bewerbungen

02

Steigerung der Produktivität

03

Deutlich erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit

04

Mehr Empfehlungen durch zufriedene Mitarbeiter

05

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

06

Reduzierung der Krankheits- und Ausfalltage